A401 – Economie générale et industrielle
Posted by admin at Juin
Objectifs : Comprendre le fonctionnement d’une économie nationale par l’étude du comportement des différents intervenants. Mettre en évidence les enjeux économiques internationaux (échanges de biens et services, flux de capitaux). Situer l’entreprise dans ce contexte économique. Étudier les principaux comportements stratégiques des entreprises. Montrer l’évolution des pratiques concurrentielles dans l’environnement économique mondial, et plus particulièrement […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
A402 – Organisations et systèmes d’information
Posted by admin at Juin
Objectifs : S’approprier les approches classique, systémique et mésoéconomique de modélisation d’une organisation et de son système d’information. Réfléchir sur le rôle de l’information dans les organisations et les conséquences de la théorie des systèmes dans les méthodes de conception. Illustrer les raisonnements qui sont mis en oeuvre pour construire les modèles par lesquels les […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
A403 – Sous-système comptable
Posted by admin at Juin
Objectifs : Acquérir une bonne vision des processus comptables. Bien cerner les diverses notions de coût. Bien situer les interconnexions avec les autres sous-systèmes. Acquérir une bonne vision sur l’informatisation des processus comptables Contenu : Comptabilité générale. Origine et utilité de la comptabilité. Place de la comptabilité générale dans l’entreprise. L’organisation comptable. Les diverses opérations. […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
B404 – Droit
Posted by admin at Juin
Objectifs : Situer l’entreprise dans son environnement juridique : relations avec les clients, les fournisseurs, les services de l’état, relations avec les salariés. Réfléchir à la spécificité du droit de l’informatique. Contenu : Droit des sociétés. Les différentes formes juridiques. Les implications sociales, fiscales et financières de ces formes juridiques. Droit du travail. Droit de […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
B405 – Gestion commerciale
Posted by admin at Juin
Objectifs : Pour cette fonction, l’objectif est : de présenter les termes et concepts spécifiques, de mettre en exergue les tâches et processus, les décisions à prendre aux différents niveaux, les sources d’informations, d’expliciter les modèles décisionnels généralement utilisés, d’esquisser les contours du SIAD associé et de suggérer des solutions d’informatisation, d’intégrer les technologies du […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
B406 – Gestion des ressources humaines
Posted by admin at Juin
Objectifs : Pour cette fonction, l’objectif est : de présenter les termes et concepts spécifiques, de mettre en exergue les tâches et processus, les décisions à prendre aux différents niveaux, les sources d’informations, d’expliciter les modèles décisionnels généralement utilisés, d’esquisser les contours du SIAD associé et de suggérer des solutions d’informatisation. Contenu : Place de […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
B407 – Gestion de production
Posted by admin at Juin
Objectifs : Pour cette fonction, l’objectif est : de présenter les termes et concepts spécifiques, de mettre en exergue les tâches et processus, les décisions à prendre aux différents niveaux, les sources d’informations, d’expliciter les modèles décisionnels généralement utilisés, d’esquisser les contours du SIAD associé et de suggérer des solutions d’informatisation. Contenu : Les composantes […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
B408 – Management des SI et de la fonction informatique
Posted by admin at Juin
Objectifs : présenter une vision locale et globale de la gestion des systèmes d’informations dans l’entreprise, mettre en évidence les processus de choix des technologies de l’information pour la gestion de l’entreprise, réfléchir à la relation entre technologies de l’information et performance de l’entreprise, préparer à l’organisation de la gestion économique des projets informatiques. Contenu […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
C409 – Gestion financière et contrôle de gestion
Posted by admin at Juin
Objectifs : Avoir compris les mécanismes financiers de l’entreprise, Disposer d’outils de base pour la résolution de certains problèmes comme le choix d’investissements et leur financement, Savoir établir un budget et contrôler sa réalisation. Contenu : Gestion financière. L’information comptable et financière. L’analyse financière : outils et conduite. Les sources de financement des entreprises. Le […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
C410 – Jeux d’entreprise
Posted by admin at Juin
Ce module est un complément aux modules précédents dans la mesure où il permet d’illustrer concrètement la prise de décision à différents niveaux. A travers une simulation d’entreprise, il s’agit de mettre en évidence les points suivants : Elaboration de stratégies. Prise de décisions sur des périodes successives (ces décisions peuvent concerner la production, les […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
D412 – Gestion stratégique d’une organisation
Posted by admin at Juin
Objectifs : Introduire des éléments et réflexions sur la gestion stratégique des organisations. Souligner l’importance de la notion de SIS (Système d’Information Stratégique) pour supporter cette gestion stratégique. Contenu : L’appréhension de l’environnement. Facteurs d’incertitudes. Analyse du contexte concurrentiel. L’élaboration de stratégies. Décision stratégique. Stratégies de développement. Stratégies de coopération. Impacts de l’innovation. Mesure des […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
D313 – Commerce électronique
Posted by admin at Juin
Objectifs : Compréhension des pratiques et enjeux du E-business Contenu : Ce cours aborde les aspects suivants : traduction de l’offre, construction et mise en ligne de catalogues, interface client, télépaiement, paiement sécurisé, signature électronique, services BtoB, BtoC Aspects managériaux Les nouveaux Business Models Enjeux économiques Législation et Internet liée au e-business Aspects informatiques Paiement […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
D412 – Stratégie d’entreprise
Posted by admin at Juin
Objectifs : L’objectif de ce cours consiste à introduire des éléments et réflexions sur la gestion stratégique des organisations, ainsi que de souligner l’importance de la notion de SIS (Système d’Information Stratégique) pour supporter cette gestion stratégique. Contenu : L’appréhension de l’environnement : facteurs d’incertitude, analyse du contexte concurrentiel. L’élaboration de stratégies : décision stratégique, […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
D413 – Droits des contrats
Posted by admin at Juin
Objectifs : Situer l’entreprise dans son environnement juridique : relations avec les clients, les fournisseurs, les services de l’état ou les salariés. Contenu : Droit des sociétés : les différentes formes juridiques, les implications sociales, fiscales et financières de ces formes juridiques. Droit du travail. Droit de l’informatique : informatique et droit des contrats, obligations […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations
D414 – Information financière et marchés boursiers
Posted by admin at Juin
Objectifs : Ce cours propose un élargissement des connaissances financières à celle des grandes sociétés cotées et de leur environnement : les marchés financiers. En présentant le rôle, la structure et le fonctionnement des marchés, ce programme met l’accent sur la place centrale de l’information décisionnelle, notamment dans le cadre des décisions d’investissement (gestion de […]
Category: ', Partie 4 : Gestion des organisations