B406 – Gestion des ressources humaines

Posted by admin  at juin 12th, 2012

Objectifs :

Pour cette fonction, l’objectif est :

• de présenter les termes et concepts spécifiques,
• de mettre en exergue les tâches et processus, les décisions à prendre aux différents niveaux, les sources d’informations,
• d’expliciter les modèles décisionnels généralement utilisés,
• d’esquisser les contours du SIAD associé et de suggérer des solutions d’informatisation.

Contenu :

• Place de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise. Les procédures de recrutement, les différentes étapes (tests, CV, entretiens). Droit du travail. Les conventions collectives. Le contrat de travail et sa gestion. Formation, appréciation des performances. Gestion des compétences, mobilité interne, communication de la DRH. Les échanges d’informations avec les acteurs de l’environnement social (sécurité sociale, INSEE, DGI, ASSEDIC…). Sous-système d’information et de décision pour la gestion du personnel. Choix d’informatisation. Principes de paye. Aperçu sur les progiciels de paie. ERP et gestion des ressources humaines.